Osoba nieodpowiednia do pracy jako pedagog

Reklama

czw., 06/17/2021 - 22:35 -- MagdalenaL

Przedszkola często nie znajdują odpowiedniego personelu – i nie mogą nic z tym zrobić. Odpowiedni kandydaci sami wybierają sobie miejsce pracy.

Dyrektorzy i kierownicy żłobków w Hesji w Niemczech skarżą się, że coraz trudniej jest znaleźć dobrą kadrę. Niezależna organizacja BVZ z ponad 150 żłobkami we Frankfurcie donosi, że instytucje czasami wolą przez jakiś czas radzić sobie z mniejszą liczbą pracowników niż zatrudniać nowych, być może też nieodpowiednich ludzi. „Każdy, kto już po raz kolejny doświadcza, że nowy kolega w pracy nie jest właściwy, woli czekać na kogoś, do którego naprawdę pasuje ta praca” – mówi Isabelle Stork, zastępca dyrektora regionalnego zarządu żłobków. W przeszłości kandydat do pracy w żłobku zawsze musiał mieć nadzieję na zdobycie upragnionego stanowiska. Jednak w przypadku dobrych kandydatów dzisiaj „ośrodki modlą się o nich”.

Wynagrodzenie początkowe dla wychowawców wynosi nieco ponad 3100 euro zgodnie z zaszeregowaniem. Istnieją różnice w tym, co dyrektor oferuje oprócz wynagrodzenia: bilet na komunikację miejską, bezpłatne śniadanie i lunch czy coaching. Zasadniczo, według BVZ: „Im lepsza reputacja instytucji, tym łatwiej jest o dobrego pracownika”.

Arbeiterwohlfahrt Frankfurt potwierdza również, że prawie każdy, kto zdecyduje się na zawód pedagoga, znajdzie pracę po ukończeniu studiów. Powodem jest brak wykwalifikowanych pracowników. „W obszarach metropolitalnych i rozwijających się miastach, gdzie rozwój placówek opieki nad dziećmi jest szczególnie szybki, występuje szczególnie duża presja”, mówi Gabriele Bischoff, kierownik operacyjny miejskiego Żłobka we Frankfurcie ze 146 placówkami. Według ich informacji, szkoły pedagogiczne nawet same zgłaszają, że kryteria nie są już tak wysokie, jak kiedyś.

Deficyty ujawniają się dopiero w praktyce

Ona sama została kiedyś „poddana próbie” podczas szkolenia – relacjonuje Monika Kramer, dyrektor centrum rodzinnego Frankenbergów w Lebenshilfe w północnej Hesji. W międzyczasie również przekonała się, że szkoły techniczne „zabierają prawie wszystkich”. Szkoły są często prywatne i samofinansujące się, Kramer zwraca jednak uwagę, że politycy naciskają na nie, aby szkolili jak najwięcej nauczycieli w związku z rozbudową żłobków. Często dopiero w przedszkolu widać, gdzie jest problem. Na przykład, gdy ktoś jest zbyt zamknięty w sobie i tym samym mało komunikatywny. Aby to zrobić, trzeba też „trochę się spalić”. Nie wszyscy chcieli sami „uzyskać wkład” i odbyć zaawansowane szkolenie. „Jeśli trzech przedszkolaków siedzi na ławce z okularami przeciwsłonecznymi, a żaden z nich nie jest przy piaskownicy lub huśtawce, to nie jest dobry znak”.

Kramer cieszy się, że „nie ma żadnych wygłupów” we własnym przedszkolu. Spośród czterech kandydatów do ostatniego ogłoszenia, tylko dwie osoby kwalifikowały się. Mniej szczęścia miała Julia Zabudkin, która prowadzi pięć dwujęzycznych, rosyjsko-niemieckich przedszkoli we Frankfurcie. Ponieważ nie może znaleźć pracowników spełniających jej wymagania jakościowe, obecnie zamyka jeden z obiektów.

Również w BVZ mówi się, że deficyty często ujawniają się dopiero w praktyce. Niektórzy nie są przygotowani do pracy z rodzicami. „Bardziej chodzi o umiejętności miękkie niż o kwestie techniczne”, potwierdza Bischoff z Zespołu Żłobków we Frankfurcie i jako przykład podaje radzenie sobie ze stresującymi sytuacjami. Dwaj główni sponsorzy z Frankfurtu dostrzegają dalsze trudności w wielojęzyczności wielu aspirujących nauczycieli. To może być wzbogaceniem, ale też przeszkodą, na przykład przy pisaniu raportu.

Sponsorzy są zgodni, że żłobki muszą inwestować i są jak inni pracodawcy: „Musimy inwestować w młodych ludzi i zdobywać dodatkowe kwalifikacje”, mówi Bischoff. A Stork: „Drogą do wyjścia z tej sytuacji jest rozpoczęcie stażu i pomoc w jego kształtowaniu”. Bischoff wskazuje, że wymagania zawodu wzrosły. Eksperci podkreślają, że kandydaci, którzy przechodzą przez płatne szkolenie łącznie z praktyką, są często znacznie lepsi niż absolwenci szkół technicznych.

Autor: 
Florentine Fritzen / tłum. Monika Wilk
Polub Plportal.pl:

Reklama